方向既定 目標明確 狠抓落實 以優異成績學習宣傳貫徹黨的二十大精神——中南裝備舉行迎新年升國旗儀式

學習貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發，勇毅前行，加快邁向中南裝備高質量發展新階段——公司召開二十一屆一次職代會

新春送問候 關懷暖人心

中南裝備通過2022年度“雙體系”監督審核

【提質增效?喜迎二十大】我為公司獻一策

技術創新 提升加工效率 ? ?外貿制造中心復雜鉆鋌LITHOSTAT系列N4-158正在緊張加工中，該項產品加工難度大，關鍵技術特征加工周期長，在該項產品加工中帶有4°角度的Φ31.75與Φ31.75水平孔需要無咬邊完整對接，此項技術特征因加工難度大，需要多工種及時配合因此加工效率低，如何提升產品加工效率一直是外貿制造中心與技術中心外貿技術室關注的重點，通過生產技術雙結合的方式，多次召開技術創新研討會力爭提升加工效率。項目組技術創新，采用了帶有支撐導向的大直徑夾固刀片槍鉆加工方式進行了產品加工測試，經生產與技術配合，采用了新的加工方案后，加工效率提升了3倍。 廢舊利用 自制固定裝置 ? ?為了保障現場使用的氧氣和乙炔的安全性，需對氧氣瓶和乙炔瓶加裝固定裝置。經過生產管理部查詢相關固定裝置價格，費用高達2000-3000元。為響應公司降本增效的號召，通過利用廢舊物料，在技術中心和機械制造中心的協助下，自制了氧氣瓶與乙炔瓶的固定裝置，節約了成本，增加了廢料的利用率。

公司多措并舉 搭建人才成長平臺

2023屆大學生秋季招聘活動正式啟動 ? ?9月份，公司2023屆大學生秋季招聘活動正式啟動。受疫情影響，本次招聘活動主要以省內985、211高校和工科類一本高校為主，同時還積極參加了宜昌市人社局組織的“千企百校行”活動。先后參加武漢理工大學、武漢工程大學、武漢大學、華中農業大學、武漢科技大學、湖北工業大學等6所高校的秋招活動，共收到簡歷70余份，其中研究生占比達到2/3以上。 公司參加“振興杯”全國青年技能大賽集團公司選拔賽 ? ?9月13日、9月19日，公司參加了2022年“振興杯“全國青年職業技能大賽集團公司選拔賽中的車工項目和電工項目的集訓。公司通過內部選拔，委派機械制造中心蔡雙、劉漢雨分別到重慶公司紅江械實訓基地和上海浦東滬東中華職業技能培訓中心參加了此次選拔賽。 公司參加宜都市“五工”勞動技能競賽獲佳績 ? ?9月29日，公司參加了由宜都市人才工作領導小組辦公室、宜都市總工會、宜都市人力資源和社會保障局主辦的2022年宜都市“五工”勞動技能競賽。此次技能競賽分電工、數控車床、普通車床、焊接、叉車工等五個工種。來自宜都市各大企業以及鄉鎮（街道）共120余人參加了競賽。公司組織了10名員工參加，其中電工2人、數控車工5人、普通車工1人、焊接2人，經緊張角逐，公司參賽選手取得眾多佳績，成為賽場上最亮的星。 ? ?特等獎（2名）蔡雙 劉漢雨 ? ?一等獎（2名）楊東照 戈亞 ? ?三等獎（5名）朱冬偉 余超 王涵 屈發喜 陳沖 ?

深入貫徹落實中央八項規定精神 馳而不息糾治“四風”

貫徹落實艦船精細化質量管理要求 助推公司高質量發展

? ? 根據集團公司統一部署，9月份，中南裝備開展了質量月活動。質量月活動圍繞“推動質量變革創新 促進質量強國建設”、“深入實施精細化管理 大力推動質量變革”的活動主題，從三個方面推進各項工作。 ? ? 一是開展質量主題宣傳、強化質量第一意識。為更好地推進廣大職工與公司質量提升專項行動保持同頻共振，黨群工作部會同質量部收集并制作了專題宣傳學習資料在內網進行了發布，專題宣傳學習展架先后在三地生產現場進行展示；通過各類宣傳平臺推出質量月宣傳專版，視頻講述記錄等，報道質量工作先進經驗及典型案例。各單位從自身實際質量形勢出發，開展專題學習，充分調動廣大員工參與的積極性，強化全員“質量第一”意識；組織全員參加“中央企業全面質量管理知識競賽”活動，營造人人關注質量、人人追求質量、人人建設質量的良好氛圍。 ? ? 二是深入實施精細化質量管理，推動質量工作落實落地。開展精細化質量管理成熟度評價整改工作。根據工作安排，對需整改部門持續監督，確保按時間節點完成，形成閉環。參照集團公司四類質量問題專項整治治理工作要求，舉一反三結合公司質量專項行動工作，推進各類質量問題持續改進提升。9月7日，質量部啟動體系文件修訂工作，開展了體系文件編制培訓，對體系文件修訂推進計劃及程序文件變更明細進行了詳細的講解，明確了各責任部門的工作內容及時間節點。公司總經理劉吉順對本次體系文件的修訂高度重視，要求各部門負責人積極行動，嚴格落實， 形成切實有效、可操作性強、直觀易懂的體系文件。 ? ? 三是開展質量專業培訓，提升全員質量素養。參加集團質量歸零培訓班，并在公司內部開展培訓，普及質量問題歸零方法。9月17日，質量部組織開展了一次專題培訓。

龔海濤技能大師工作室通過考核驗收

? ? 9月7日，由宜都市人力資源與社會保障局、市公共就業和人才服務中心、市職業技能鑒定中心相關領導組成的考查小組，在江南工業園對中南裝備龔海濤技能大師工作室進行了考核驗收工作。 ? ? 本次考核驗收是根據《關于實施2021年縣級技能要才培訓基地縣級技能大師工作室和縣級民間工藝大師工作室建設項目的通知》（都人社發[2021]13號）相關要求，從技能大師獲獎榮譽，高技能人才基本情況，高技能人才培養、選拔、激勵制度，職工教育經費提取、支出，工作室場所及設備配置，人才培養情況等六個方面內容綜合評價。 ? ? 公司認真組織接待了本次驗收工作，并根據技能大師工作室的建立歷程、功能與任務以及今年1-8月在技術攻關、工作項目參與、高技能人才培養、技能競賽組織與評選等相關工作取得的成績進行了介紹和答疑。 ? ? 檢查組認真查看了大師工作室實地辦公狀況以及佐證材料，對工作室開展的相關工作表示高度認可和贊許，同時對工作室的硬件設施配備齊全、技能培訓以及技術交流合作等后續工作提出建議和要求。

公司持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動

跟蹤督辦合理化建議呈閉環 ? ? 為更好地暢通職工交流渠道，2022年，公司持之以恒地推進合理化建議活動。一季度，合理化建議評審委員會審定出一定數量具有較高推薦價值的合理化建議。通過推行辦建檔，下達承辦單位，跟蹤督辦，涌現出一批群眾喜聞樂見的實績實效事例。二季度，公司工會共收到合理化建議102條，推行辦從中初選出21份有價值的建議提交評審委員會討論。評審委員會廣泛交換意見，聯系公司實際對每條建議明確了評審意見。后續將跟蹤督辦，并通過內網公示合理化建議項目閉環情況，及時向合理化建議提出者進行反饋。 公司發放慰問物資 ? ? 9月9日，在中秋節來臨之際，公司為職工會員發放物資，送上節日的慰問。為做好物資發放工作，各分會認真統計總部、工業園職工會員花名冊，工會組織好充足的物資、車輛、便利的發放時間、領取地點，對接好兩地發放、簽領人員。整個發放過程秩序井然，職工熱情洋溢，感受到了公司大家庭濃濃的關愛。 公司組織開展專項監督檢查 ? ? 8月24日，公司工會組織相關部門及基層分會，對總部職工食堂、員工宿舍、大學生公寓進行了監督檢查。為充分反映職工意見，工會前期通過“公司食堂監督檢查民意調查”網絡問卷，對5個食堂從菜品價格、種類、份量等九個方面收集了員工意見，共有近300名員工參與民意調查。結合問卷調查中廣大職工反映較為集中的問題，監督檢查小組成員向食堂經營單位進行了反饋，明確了改善要求。員工宿舍、大學生公寓監督檢查主要圍繞“環境衛生、內務擺放、違規使用大功率電器、消防安全”四個方面開展。隨后對工業園、基地食堂及宿舍開展了監督檢查，針對檢查中發現的問題，歸納整理分析并提出了書面意見，向相關管理部門反饋，督促整改落實。 ? ? 近期，綜合管理部派出人員至多家企業、商業食堂，對出售供應的飲食菜譜、價格、分量進行實地調研，對標一些好的做法，對食堂經營者提出了具體要求，進一步提高員工就餐滿意度。